Qui est concerné ?
Ce nouveau dispositif est accessible, sous certaines conditions, aux salariés, travailleurs indépendants, artistes-auteurs et demandeurs d’emploi.
Il peut être pris par la mère, le père, le conjoint ou la conjointe de la mère, son ou sa partenaire de Pacs, son concubin ou sa concubine, ainsi que par les parents adoptants.
Pour quelles naissances ?
Le congé supplémentaire de naissance concerne les parents d’enfants nés ou arrivés au foyer à partir du 1er janvier 2026.
Les parents d’un enfant né prématurément peuvent également être concernés lorsque la naissance était initialement prévue à compter du 1er janvier 2026.
Quelles sont les conditions pour en bénéficier ?
Pour bénéficier de ce congé, vous devez notamment être assuré actif, en activité ou au chômage, et remplir les conditions d’ouverture de droit.
Pour les salariés, le congé supplémentaire de naissance intervient après la prise de l’intégralité du congé maternité, du congé paternité et d’accueil de l’enfant ou du congé d’adoption, selon votre situation.
Pour les travailleurs indépendants, la période minimale prévue au titre du congé lié à la naissance ou à l’adoption doit également avoir été respectée.
Pour en savoir plus
Durée du congé, modalités, indemnisation et démarches à effectuer : retrouvez toutes les informations sur le dispositif sur le site de la CSSM.