Deux dispositifs majeurs d'exonérations sociales sont désormais applicables à Mayotte
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29 juin 2026
Fin 2025, dans le cadre de l’accélération de la trajectoire de convergence sociale à Mayotte, il a été décidé de déployer la réduction génér...
Réduction générale dégressive unique (RGDU) et exonération Lodéom
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15 juin 2026
les usagers peuvent déjà déclarer la réduction générale et pourront déclarer l’exonération Lodéom à compter du 1 er juillet (échéance d’aoû...
Formalités & Démarches
Création d'entreprise
Depuis 2023, toutes les démarches pour la création, modification et radiation d’une entreprise (Individuelle ou sociétaire) doivent être effectuées en ligne de manière sécurisée sur le site INPI.
Lien : https://procedures.inpi.fr/?/
Plateforme d’assistance :
+33 (0)1 56 65 89 98 du lundi au vendredi de 9h00 à 18h00
Mes déclarations
Je déclare les charges sociales mensuellement ou trimestriellement même en l'absence de salariés et je règle les charges sociales dans le respect des échéances.
Gestion des salariés
Lorsque j'embauche un salarié, je dois effectuer une DPAE (déclaration préalable à l’embauche) et une DUE (déclaration unique d’embauche).
En cas d’arrêt de travail de mon salarié, les formalités varient selon qu'il est en arrêt maladie, qu'elle attend un enfant ou qu'il a été victime d'un accident du travail.
En tant que travailleur indépendant,
En savoir plusSi j’attends un enfant, pendant ma grossesse, j’ai droit à une allocation forfaitaire maternité à partir du 7ème mois de grossesse et à une indemnité forfaitaire maternité sur une période de 74 jours soit 44 jours avant la date présumée d’accouchement et 30 jours après cette date.
En cas d’arrêt de travail, si j’ai le statut d’artisan ou de commerçant, j’ai droit aux indemnités journalières (IJ) maladie versées par la Caisse de Sécurité Sociale de Mayotte.
