Deux dispositifs majeurs d’exonérations sociales s’appliquent désormais à Mayotte :
• la réduction générale dégressive unique (RGDU), applicable à partir de la période d’emploi de janvier 2026 ;
• l’exonération Lodéom, à compter du 1 er juillet 2026.
Ces exonérations sociales conduisent à réduire le montant de cotisations sociales patronales, à verser par l’employeur. Elles remplacent l’exonération générale sur les bas salaires applicable à Mayotte. Comme celle-ci, le montant de ces exonérations dépend notamment de la rémunération versée au salarié.
La réduction spécifique à Mayotte était maximale au niveau du Smic et décroissait avant de disparaître à 1,4 Smic.
La réduction générale dégressive unique (RGDU) est maximale au niveau du Smic et décroît avant de disparaître à 1,6 fois le Smic mahorais en vigueur.
L’exonération Lodéom, non cumulable avec la RGDU, comprend plusieurs barèmes d’exonération ; ils décroissent avant de disparaître à 2,2, 2,7 ou 3,5 Smic mahorais en vigueur, selon le barème applicable. Les entreprises sont éligibles à l’exonération Lodéom, notamment en fonction de leur effectif et de leur secteur d’activité.
Les dispositifs sont adaptés pour tenir compte du contexte mahorais, à savoir la prise en compte des cotisations et contributions applicables à Mayotte, avec leurs taux spécifiques, et du niveau de Smic local. Le décret a prévu une trajectoire de convergence de taux permettant d’atteindre progressivement la RGDU et la Lodéom de droit commun, au fur et à mesure de l’évolution des taux de cotisations à Mayotte
De nouvelles ressources sont à votre disposition :
- Les informations sur les exonérations à Mayotte : la site Urssaf.fr a été mis à jour concernant la RGDU La réduction générale dégressive unique - Urssaf.fr et la Lodéom Exonération Lodéom - Urssaf.fr ;
- Le guide déclaratif de l’Urssaf a été mis à jour : Guide déclaratif Urssaf ; il comprend les informations sur les modalités opérationnelles de déclaration de ces exonérations (en lien avec la mise à jour des logiciels de paye).
Des mesures d’accompagnement vont être mises en place par la CSSM.
À noter : ces évolutions s’inscrivent dans le cadre de la trajectoire de convergence sociale vers le droit commun. L’article 23 de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 et le décret n°2026-82 du 11 février 2026 rendent applicables à Mayotte, avec adaptations, les deux dispositifs d’exonérations sociales majeurs RGDU et Lodéom.